В Алтайском крае по требованию инспектора Федеральной службы по труду и занятости отменен незаконный приказ об увольнении почтальона.
Как сообщили в информационном центре федеральной службы по труду и занятости в СФО, с жалобой на работодателя в ведомство обратился почтальон Славгородского почтампа — филиала ФГУП «Почта России».
Как выяснилось, после истечения срочного трудового договора работник был уволен. Однако в ходе проверки было установлено нарушение ст. 58 Трудового кодекса РФ, согласно которой если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора, договор считается заключенным на неопределенный срок.
По выданному предписанию приказ об увольнении был отменен, почтальон восстановлена на работе. Сотрудник кадровой службы привлечена к дисциплинарной ответственности.
НГС.НОВОСТИ
Фото gid74.ru