В Барнауле более четверти HR-менеджеров крупных компаний готовы платить «серые» зарплаты
Барнаульские работодатели начали пересматривать зарплаты сотрудников и кадровую политику в связи с ростом страховых взносов в Пенсионный и другие фонды с 26 до 34 % с 1 января 2011 года.
Компания HeadHunter провела соответствующее исследование, опросив HR-менеджеров компаний Барнаула, зарегистрированных на сайте HH.
Больше четверти опрошенных специалистов (29 %), знающих об изменениях в законе, ответили, что уже занимаются оптимизацией налоговой нагрузки. 18 % корректируют планы повышения зарплаты сотрудникам или меняют схему ее начисления. Внесли изменения в установленное штатное расписание 15 %.
В совсем маленьких компаниях (до 10 сотрудников) HR-менеджеры в большинстве случаев предпочли провести мероприятия по корректировке налоговой нагрузки, в частности ввести систему «серых зарплат» (36 %). Почти четверть (27 %) HR-менеджеров компаний численностью 500–1000 человек также не против ввести практику выплат «серых» зарплат.
НГС.НОВОСТИ
Фото prodengitv.ru