Поделиться
Уважаемые руководители предприятий! Сотрудники кадровых служб!
Начало 2012 года стало временем резких изменений законодательства.
Во-первых, с 1 января вступил в силу приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н, изменяющий порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Всех волнуют вопросы: каковы новые требования к документам, связанным с медосмотром. Необходимо ли с 1 января уведомлять ФСС о проведении медицинского осмотра? Как накажут тех, кто не выполнит требования приказа № 302н?
Во-вторых, в Государственной Думе прошел второе чтение законопроект, который предусматривает ужесточение санкций за нарушение трудового законодательства, в том числе за задержку заработной платы, и повышение ответственности работодателя. Важно знать: какие кадровые документы организации попадают в «зону риска»? В чем суть основных изменений в ГПК и ТК РФ? Как изменится хорошо нам знакомый расчетный листок работника?
28 февраля в Барнауле состоятся семинары известного в СФО юриста из Новосибирска Ольги Викторовны Русецкой:
9:30–13:00 «Кардинальные изменения с 1 января 2012 года требований порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников. Практический алгоритм действий работодателя по соблюдению приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 года, вступившего в силу с 1 января 2012 года».
14:00–17:30 «Риски работодателя в трудовых отношениях с работником. Ужесточение санкций по задержке заработной платы и повышение социальной ответственности работодателя. Анализ основных ошибок работодателя и алгоритм правильного оформления кадровых документов».
Внимание: предварительная заявка на семинар обязательна, в случае подачи заявки с сайта скидка 10 %.
Место проведения семинаров: конференц-зал гостиницы «Турист», пр. Красноармейский, 72
Организатор семинаров: ООО «Президент-Консалтинг».
Получить подробную информацию и подать заявку для участия можно по телефонам: (383) 375-80-48, (383) 375-80-47; e-mail: t3758047@mail.ru.