Могут ли уволить сотрудника за сон на рабочем месте — ответ алтайского юриста

Сон на рабочем месте не всегда может стать причиной увольнения, однако работодатель вправе расценить его как нарушение трудовой дисциплины. Об этом NGS22.RU рассказала барнаульский юрист Елена Азанова.

Как уточняет эксперт, сон в рабочее время может быть воспринят как неисполнение трудовых обязанностей или нарушение правил внутреннего распорядка. При этом уволить в такой ситуации чаще всего не могут.

— Увольнение — самая жёсткая мера дисциплинарного взыскания, поэтому чаще всего ограничиваются лишь замечанием или выговором, — поясняет юрист.

Иная ситуация складывается во время обеденного перерыва сотрудника: в этот период сотрудник вправе самостоятельно распоряжаться своим временем.

— Работник может вздремнуть, если это не запрещено внутренними документами работодателя. Поэтому сон на рабочем месте не является безусловным основанием для увольнения, но может повлечь дисциплинарные меры, — подытожила она.