Работа Чего хотят люди? 

Чего хотят люди? 

Исследование Зарплата.ру показало ожидания кандидатов и работодателей при приеме на работу

1 марта в Барнауле прошел бизнес-завтрак Зарплата.ру. Руководители компаний и HR-менеджеры города обсудили главные тренды 2017 года. Результаты всероссийского исследования озвучила менеджер по работе с VIP-клиентами Зарплата.ру Дарья Терехова. В свою очередь, бизнес-тренер Ирина Сазонова поделилась с гостями современными "фишками" мотивации сотрудников.

Результаты исследования, проведенного аналитической службой Зарплата.ру, удивили участников бизнес-завтрака. Вопреки ожиданиям, большинство компаний России в этом году не планируют сокращать штат, напротив, многие из опрошенных работодателей заявили, что хотели бы принять новых сотрудников.

Цифры и аналитические данные, которые в своем выступлении привела менеджер по работе с VIP-клиентами Зарплата.ру Дарья Терехова, заставили гостей призадуматься. Конкуренция на рынке труда сохраняется и, чтобы найти и удержать нужного сотрудника, приходится учитывать множество факторов.

По словам Дарьи Тереховой, сегодня не только работодатели предъявляют высокие требования к сотрудникам, но и соискатели не менее придирчиво оценивают будущее рабочее место. При этом размер заработной платы, является хоть и важным, но уже далеко не единственным фактором принятия решения в пользу того или иного места работы.

Чего хотят люди? Комфортных условий труда, саморазвития, возможности профессионального роста и самостоятельности. Умение руководителя правильно делегировать полномочия и доверять своим сотрудникам, зачастую поднимает "боевой дух" команды лучше, чем очередная премия, уверена консультант по мотивации и развитию персонала Ирина Сазонова. Для гостей бизнес-завтрака она провела деловую игру, в которой каждый участник смог на себе ощутить, как работают ключевые факторы мотивации.

Лилия Гаммер, менеджер по персоналу ТД «Гратис»:
"Молодежь сейчас очень амбициозная, молодые сотрудники хотят много зарабатывать, при этом часто не готовы вкладывать свои силы в ту сумму, эту цифру, которую хотят получить. Поэтому, очень важно их мотивировать, правильно расставить акценты. Сегодня на бизнес-завтраке я почерпнула для себя новые идеи".

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Мнение
«Мозг просто отключился». Как мошенники «устроили» ДТП барнаульской журналистке и пытались развести на деньги ее родню
Анонимное мнение
Мнение
Заказы по 18 кг за пару тысяч в неделю: сколько на самом деле зарабатывают в доставках — рассказ курьера
Анонимное мнение
Мнение
«Любителям „всё включено“ такой отдых не понравится»: почему отдых в Южной Корее лучше надоевшей Турции
Анонимное мнение
Мнение
Любовницы, проститутки и случайные связи — бизнесмен откровенно рассказал о своих изменах
Анонимное мнение
Мнение
Красавицы из Гонконга жаждут любви. Как журналист MSK1.RU перехитрил аферистку из Китая — разбираем мошенническую схему
Никита Путятин
Корреспондент MSK1.RU
Рекомендуем
Объявления