Работа Чего хотят люди? 

Чего хотят люди? 

Исследование Зарплата.ру показало ожидания кандидатов и работодателей при приеме на работу

1 марта в Барнауле прошел бизнес-завтрак Зарплата.ру. Руководители компаний и HR-менеджеры города обсудили главные тренды 2017 года. Результаты всероссийского исследования озвучила менеджер по работе с VIP-клиентами Зарплата.ру Дарья Терехова. В свою очередь, бизнес-тренер Ирина Сазонова поделилась с гостями современными "фишками" мотивации сотрудников.

Результаты исследования, проведенного аналитической службой Зарплата.ру, удивили участников бизнес-завтрака. Вопреки ожиданиям, большинство компаний России в этом году не планируют сокращать штат, напротив, многие из опрошенных работодателей заявили, что хотели бы принять новых сотрудников.

Цифры и аналитические данные, которые в своем выступлении привела менеджер по работе с VIP-клиентами Зарплата.ру Дарья Терехова, заставили гостей призадуматься. Конкуренция на рынке труда сохраняется и, чтобы найти и удержать нужного сотрудника, приходится учитывать множество факторов.

По словам Дарьи Тереховой, сегодня не только работодатели предъявляют высокие требования к сотрудникам, но и соискатели не менее придирчиво оценивают будущее рабочее место. При этом размер заработной платы, является хоть и важным, но уже далеко не единственным фактором принятия решения в пользу того или иного места работы.

Чего хотят люди? Комфортных условий труда, саморазвития, возможности профессионального роста и самостоятельности. Умение руководителя правильно делегировать полномочия и доверять своим сотрудникам, зачастую поднимает "боевой дух" команды лучше, чем очередная премия, уверена консультант по мотивации и развитию персонала Ирина Сазонова. Для гостей бизнес-завтрака она провела деловую игру, в которой каждый участник смог на себе ощутить, как работают ключевые факторы мотивации.

Лилия Гаммер, менеджер по персоналу ТД «Гратис»:
"Молодежь сейчас очень амбициозная, молодые сотрудники хотят много зарабатывать, при этом часто не готовы вкладывать свои силы в ту сумму, эту цифру, которую хотят получить. Поэтому, очень важно их мотивировать, правильно расставить акценты. Сегодня на бизнес-завтраке я почерпнула для себя новые идеи".

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Мнение
«Как-то она прятала перепившего ученика в шкафу»: журналист — о звонке любимому учителю
Анонимное мнение
Мнение
«У многих пластические операции»: скрипачка рассказала, как на самом деле живут в Саудовской Аравии
Анна Аберле
музыкант из Тюмени
Мнение
«Денег либо очень мало, либо совсем нет». Откровения 15-летнего школьника, который путешествует на электричках по России
Владислав Крутов
автор канала «Krutov's live»
Мнение
«Моя обида — не только моя»: журналистка НГС — о том, как Горный Алтай становится недоступным для сибиряков
Анонимное мнение
Мнение
«Учебник практически не открывал». Школьник рассказал о том, как год учился на дому
Анонимное мнение
Рекомендуем
Объявления