Экономика Алтайский край оказался на дне рейтинга по зарплатным предложениям

Алтайский край оказался на дне рейтинга по зарплатным предложениям

Зарплатные ожидания жителей региона оказались еще ниже

Аналитики проанализировали зарплатные предложения по итогам первого квартала 2026 года, и выяснили как они соотносятся с ожиданиями соискателей | Источник: Алексей Волхонский / V1.RUАналитики проанализировали зарплатные предложения по итогам первого квартала 2026 года, и выяснили как они соотносятся с ожиданиями соискателей | Источник: Алексей Волхонский / V1.RU

Аналитики проанализировали зарплатные предложения по итогам первого квартала 2026 года, и выяснили как они соотносятся с ожиданиями соискателей

Источник:

Алексей Волхонский / V1.RU

Алтайский край оказался в антилидерах среди регионов Сибири по медианным зарплатным предложениям. Об этом стало известно из исследования hh.ru.

Регион с суммой в 63,9 тысяч рублей занял предпоследнее место. Зарплаты меньше предлагают только в Томской области (63,1 тысяч рублей).

В свою очередь, самые высокие медианные зарплатные предложения зафиксировали в Тыве, где показатель составил 88,3 тысяч рублей. Второе место занял Красноярский край с суммой в 86,3 тысяч рублей. Замкнула тройку лидеров Иркутская область, где готовы предложить 84,7 тысяч рублей.

В топ-5 также попали Новосибирская область (80,9 тысяч рублей) и Хакасия (74,7 тысяч рублей). Соседней Республике Алтай отвели шестое место с показателем в 74,2 тысяч рублей.

Между тем зарплатные ожидания соискателей из Сибири в первом квартале этого года оказались ниже, чем предложения работодателей. Алтайский край в этом рейтинге занял уже последнее место с показателем в 56,1 тысяч рублей.

Самые высокие медианные ожидания по зарплате в жителей Новосибирской области. Они хотели бы получать 70,9 тысяч рублей. Чуть ниже сумма в Красноярском крае (70,4 тысяч рублей). На третьем месте с суммой в 69,4 тысяч рублей оказалась Иркутская область. Республика Алтай заняла четвертое место в ожидаемой зарплатой в 68,3 тысяч рублей.

«Гонка заработных плат, которую рынок наблюдал в предыдущие периоды, в значительной степени завершилась. Сейчас мы видим, что повышение зарплатных предложений сохраняется, но носит более выборочный характер, и, в первую очередь, рост касается дефицитных специалистов, а также соискателей с действительно ценными и актуальными профессиональными компетенциями», — отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

ПО ТЕМЕ
Лайк
TYPE_LIKE0
Смех
TYPE_HAPPY0
Удивление
TYPE_SURPRISED0
Гнев
TYPE_ANGRY3
Печаль
TYPE_SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
Гость
ТОП 5
Рекомендуем

На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.