
Самыми дефицитными профессиями этого лета, по данным аналитиков hh.ru, стали 14 специальностей. Острее всего работодатели испытывают нехватку медицинских работников и представителей рабочих специальностей.
По данным сервиса, этим летом работодатели региона разместили или обновили вакансии по 165 профессиям, при этом, по 14 из них количество соискателей оказалось ниже необходимого уровня — к таким специальностям относят те, где на одну вакансию приходится менее четырех активных резюме.
Самый острый кадровый дефицит зафиксировали среди дворников — на одну вакансию приходится всего одно резюме. Почти такая же ситуация сложилась с врачами — 1,1 резюме на вакансию. Также работодателям не хватает электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков (1,9), фармацевтов-провизоров (2,2), слесарей и сантехников (2,3), а также поваров, пекарей и кондитеров (2,3).
В список дефицитных профессий также вошли токари, фрезеровщики и шлифовщики (2,7 резюме на вакансию), монтажники (3), автослесари и автомеханики (3,4), агенты по недвижимости (3,4), главные врачи и заведующие отделениями (3,4), медицинские сестры и братья (3,7), агрономы (3,7), а также продавцы-консультанты и кассиры (3,8).
Нехватка рабочих кадров, как объяснили в пресс-службе, связана со структурой спроса на рынке труда. На рабочие специальности приходится треть всех вакансий в Алтайском крае, еще около 20% на сферу строительства и 19% на производство и сервисное обслуживание.
При этом дефицит специалистов влияет и на уровень зарплат. Сейчас медианная предлагаемая зарплата для рабочего персонала в регионе составляет 83,7 тысячи рублей, для строителей — 104 тысячи, а для специалистов сферы производства — 86,1 тысячи рублей.




