Можно ли выходить на перекуры в рабочее время — ответ барнаульского юриста

Многие сотрудники выходят на перекур несколько раз за рабочий день. Но всегда ли это допустимо с точки зрения закона и может ли работодатель запретить такие перерывы? Что об этом говорит трудовое законодательство NGS22.RU разъяснила барнаульский юрист Ирина Савельева.

По ее словам, ответ на этот вопрос не всегда можно найти в ТК РФ — во многих случаях порядок дополнительных перерывов работодатель вправе устанавливать самостоятельно во внутренних документах организаций.

— Важно понимать, что в трудовом законодательстве нет такого понятия, как перекур. Есть время для отдыха и питания, а все дополнительные перерывы устанавливаются внутренними правилами компании. Именно поэтому при трудоустройстве важно ознакомиться с этими документами. В каждой организации они могут отличаться: где-то дополнительные перерывы допускаются, а где-то — нет, — пояснила Ирина Савельева.

По ее словам, незнание правил внутреннего трудового распорядка нередко становится причиной конфликтов между сотрудниками и работодателями. Если работник систематически покидает рабочее место, нарушая при этом установленный порядок, это может стать основанием для дисциплинарного взыскания.

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов. Его время устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка. Все остальные перерывы, в том числе для курения, законом отдельно не регулируются и зависят от правил, действующих в конкретной организации.