Дворник или озеленитель. Где найти подработку барнаульским школьникам и сколько им платят

Подработка для школьников в Барнауле пользуется особой популярностью летом. Ежемесячно на портале «Работа России» в Алтайском крае появляется от одной до четырех тысяч вакансий с гибким графиком или неполным рабочим днем. О том, какие варианты предлагают детям, NGS22.RU рассказала Анна Добросмыслова, консультант отдела координации и методического обеспечения государственных услуг на рынке труда УТЗН.

В этом году в Барнауле планируется трудоустроить более 2,5 тысяч подростков. Так, в рамках краевой акции службы занятости «5-я трудовая» большинство из них займут позиции в школьных трудовых отрядах, выполняя обязанности подсобных рабочих, дворников, озеленителей и рабочих по благоустройству. Кроме того, более 200 подростков получат подготовку и смогут попробовать себя в роли помощников вожатых в Центре отдыха и оздоровления «Каникулы».

Некоторые предприятия и организации города, участвуя в акции «Горжусь, что с родителями тружусь!», предложат временную работу детям и внукам своих сотрудников. Среди таких компаний — Барнаульский пивоваренный завод, Алтайский завод прецизионных изделий, Барнаульский молочный комбинат и Барнаульский патронный завод.

Заработная плата, как правило, устанавливается на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в бюджетной сфере в 2026 году составит 27 093 рубля, плюс районный коэффициент, итого 31 156 рубля. Дополнительно, подростки, трудоустроенные в рамках региональной программы содействия занятости населения, могут получать финансовую поддержку в размере 2500 рублей за полностью отработанный месяц.

Чтобы найти надежную вакансию и не стать жертвой мошенников, рекомендуется использовать официальные интернет-ресурсы, такие как портал «Работа России» (https://trudvsem.ru). Также можно обратиться за консультацией к специалистам Кадрового центра «Работа России» в Барнауле.

Подросткам следует проявлять бдительность и избегать подозрительных предложений. Признаками возможного обмана могут быть:

• Отказ от заключения официального трудового договора.

• Обещание слишком высокой заработной платы для неопытного школьника.

• Требование предварительной оплаты за «обучение», «страховку», «оформление» или другие услуги.