Эксперты назвали единственную сферу, где в Алтайском крае сохраняется массовый дефицит работников

В Алтайском крае снизилась конкуренция за рабочие места на фоне роста активности работодателей. Такая ситуация продолжается уже второй месяц подряд. Об этом стало известно из исследования hh.ru.

Так, итогам мая показатель составил 9,8 резюме на одну вакансию, что на 2,3% меньше меньше по сравнению с апрелем. Между тем, суммарно за два месяца, уровень конкуренции упал на 4,9%.

Однако несмотря на это, рынок труда в регионе сбалансирован: массовый дефицит кадров перестал быть характерной чертой и сохраняется только в отдельных профессиональных сферах.

Единственной сферой, где по-прежнему ощущается нехватка персонала, остается «Медицина, фармацевтика». Там на одну вакансию приходится 2,8 резюме.

В свою очередь, наиболее высокая конкуренция за рабочие места в регионе в следующих сферах:

• «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 53,0 резюме на вакансию;

• «Искусство, развлечения, массмедиа» — 49,2;

• «Маркетинг, реклама, PR» — 36,6;

• «Информационные технологии» — 29,6;

• «Юристы» — 23,2.

Самый комфортный для соискателей уровень конкуренции оказался в направлениях «Рабочий персонал» — 6,8 резюме на вакансию, «Добыча сырья» — 6,8, а также «Сельское хозяйство» — 6,2, «Строительство, недвижимость» — 5,4 и «Розничная торговля» — 5,3.

В целом же по Сибири на одну вакансию сейчас приходится 10 резюме, а в среднем по России — 9,1 резюме.